Il 23 luglio, la linea di produzione n. 1 di YUNGE Medical ha tenuto una riunione dedicata alla sicurezza, incentrata sul miglioramento della consapevolezza in materia di sicurezza e sul rafforzamento delle migliori pratiche nella produzione di tessuto non tessuto spunlace. Guidata dal Direttore del Laboratorio, il Sig. Zhang Xiancheng, la riunione ha riunito tutti i membri del team del Laboratorio n. 1 per una discussione approfondita sui protocolli di sicurezza critici e sulla disciplina sul posto di lavoro.
Affrontare i rischi reali nella produzione di tessuto non tessuto spunlace
La produzione di tessuto non tessuto spunlace richiede getti d'acqua ad alta pressione, macchinari ad alta velocità e parametri tecnici calibrati con precisione. Come ha sottolineato il Sig. Zhang, anche un piccolo errore operativo in questo ambiente può causare gravi danni alle apparecchiature o lesioni personali. Ha aperto l'incontro citando recenti incidenti legati alle apparecchiature, sia all'interno che all'esterno del settore, usandoli come esempi ammonitori per sottolineare l'importanza del rispetto degli standard operativi.
"La sicurezza non è negoziabile", ha ricordato al team. "Ogni operatore di macchina deve seguire scrupolosamente il processo, evitare di affidarsi a 'scorciatoie basate sull'esperienza' e non dare mai per scontata la sicurezza".
Disciplina di laboratorio: una base per una produzione sicura
Oltre a ribadire l'importanza del rispetto delle procedure, l'incontro ha affrontato anche diverse questioni disciplinari urgenti, tra cui le assenze non autorizzate dalle postazioni di lavoro, l'uso dei telefoni cellulari durante le operazioni e la gestione di questioni non lavorative sulla linea di produzione.
"Questi comportamenti possono sembrare innocui", ha osservato il signor Zhang, "ma su una linea di produzione spunlace ad alta velocità, anche una momentanea disattenzione può creare seri pericoli". Una rigida disciplina sul posto di lavoro, ha sottolineato, è essenziale per proteggere sia i singoli individui che il team nel suo complesso.
Promuovere ambienti di lavoro puliti, ordinati e sicuri
L'incontro ha anche introdotto linee guida aziendali aggiornate per il mantenimento di un ambiente di produzione pulito e decoroso. La corretta organizzazione delle materie prime, la pulizia periodica delle aree operative e la pulizia periodica sono ora obbligatorie. Queste misure non solo migliorano il comfort sul posto di lavoro, ma costituiscono anche una parte fondamentale del più ampio sistema di gestione della sicurezza di YUNGE.
Promuovendo un ambiente di produzione standardizzato e a rischio zero, YUNGE mira a stabilire nuovi parametri di riferimento in termini di sicurezza ed efficienza nella produzione di tessuti non tessuti.
Nuovo sistema di premi e penalità per la conformità alla sicurezza
YUNGE Medical implementerà presto un meccanismo di incentivazione della sicurezza basato sulle prestazioni. I dipendenti che seguono rigorosamente le procedure di sicurezza, identificano proattivamente i pericoli e offrono suggerimenti costruttivi per il miglioramento saranno riconosciuti e premiati. Al contrario, violazioni o negligenze saranno perseguite con severe misure disciplinari.
Integrare la sicurezza in ogni fase della produzione
Questa riunione sulla sicurezza ha segnato un passo fondamentale verso la diffusione di una cultura di responsabilità e vigilanza all'interno dell'azienda. Attraverso la sensibilizzazione e la definizione delle responsabilità, YUNGE si impegna a garantire che ogni turno di produzione integri la sicurezza in ogni procedura di spunlace.
La sicurezza non è solo una politica aziendale: è l'ancora di salvezza di ogni attività, la garanzia di stabilità operativa e la protezione di ogni dipendente e delle sue famiglie. In futuro, YUNGE Medical migliorerà le ispezioni di routine, rafforzerà la supervisione della sicurezza e continuerà a organizzare programmi di formazione periodici sulla sicurezza. L'obiettivo è fare in modo che "operazioni standardizzate e una produzione civile" diventino un'abitudine a lungo termine per tutto il personale.
Data di pubblicazione: 23-lug-2025